Se ha sabido siempre que los detalles hacen la diferencia. Por ello, un traje confeccionado a la medida suele quedar mejor que otro fabricado en serie. Esto ocurre porque cada uno de nosotros es diferente, incluso físicamente. De la misma forma ocurre en las organizaciones, en los equipos de trabajo, cada uno es particular, cada negocio tiene sus propios detalles que lo hacen único, cada persona tiene una personalidad, habilidades y talentos que la hacen única, y esto lo tenemos muy presente en nuestras formaciones.
Nuestro enfoque sistémico nos lleva a contemplar las generalidades del bosque y las particularidades del árbol, es decir, lo macro y lo micro. Por esta razón, lo que hace que nuestras intervenciones sean diferentes a lo que ofrecen otras empresas, es que además de aceptar y celebrar las particularidades que las hacen únicas, trabajamos por comprenderlas a profundidad. De esta forma, podemos diseñar las estrategias de cambio individuales y organizacionales que les sentido y dirección. continúa auto-reforzándose, resonando positivamente en el tiempo . Al aplicar estas estrategias se obtienen cambios significativos que dan sentido y dirección. Esta forma de proceder tiene como gran ventaja: la coherencia, que continúa autoreforzándose y resonando positivamente en el tiempo .
En las soluciones que elaboramos empleamos los principios de la Teoría General de Sistemas, la Programación Neurolingüística y las Experiencias Vivenciales. El contenido resultante, surge de la aplicación de estas herramientas de manera personalizada tomando en cuenta a los involucrados, de esta manera quienes participan se sienten parte importante de la solución.
Conocer y poner en práctica los conceptos y fundamentos de la programación neurolingüística, de manera que el participante pueda aplicar lo aprendido en su día a día
Quienes deseen comprender cómo podemos identificar elementos sutiles en nosotros y en los demás, de modo de mejorar la comprensión que tenemos de nosotros mismos, de los otos, y aspi mejorar la forma en que nos relacionamos e influímos.
Realizar un proceso de autodescubrimiento que permita al participante conocerse y desarrollar su potencial en formas que le permitan mejorar su relación consigo mismo, potenciar su depempeño y expandir sus horizonten es los distintos roles de si vida
Mayores de 16 años que deseen realizar un camino de autodescubrimiento que los ayude a levarse, empleando modelos conocidos por su eficacia